攀枝花學(xué)院2025年第五批直接考核招聘高層次人才公告
為實(shí)現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)?！钡膽?zhàn)略需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社〔2020〕479號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人才引進(jìn)考核工作規(guī)程的通知（院人〔2025〕1號(hào)）》等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，學(xué)校擬面向社會(huì)直接考核招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
攀枝花學(xué)院是教育部布點(diǎn)在川西南、滇西北唯一一所以工為主的綜合性普通本科院校，是全國(guó)100所應(yīng)用型本科產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)高校、全國(guó)首批100所國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位。學(xué)校坐落于著名的釩鈦之都、陽(yáng)光花城、康養(yǎng)勝地、全國(guó)唯一以花命名的城市——攀枝花市市區(qū)。
學(xué)校環(huán)境優(yōu)美、四季如春，傾力打造“校園·公園·花園”一體化，構(gòu)建“大學(xué)如公園”“公園有大學(xué)”綠色生態(tài)校園新格局，榮獲“全國(guó)文明單位”“全國(guó)綠化模范先進(jìn)單位”“四川省優(yōu)秀文明校園”。學(xué)校占地面積1450畝，校舍面積50.43萬(wàn)平方米。下設(shè)21個(gè)教學(xué)單位、1個(gè)科研單位、8個(gè)教輔單位和1個(gè)直管三甲附屬醫(yī)院，固定資產(chǎn)12.39億元。圖書館文獻(xiàn)360萬(wàn)冊(cè)。
學(xué)校學(xué)科門類齊全，特色鮮明?，F(xiàn)有本科專業(yè)61個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)12個(gè)。建有國(guó)家級(jí)一流專業(yè)1個(gè)、特色專業(yè)1個(gè)、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目1個(gè)。擁有四川省“雙一流”建設(shè)學(xué)科2個(gè)、培育類建設(shè)學(xué)科2個(gè)，省部級(jí)優(yōu)勢(shì)專業(yè)15個(gè)，省級(jí)一流本科專業(yè)11個(gè)、特色專業(yè)6個(gè)、應(yīng)用型示范專業(yè)5個(gè)、應(yīng)用型品牌專業(yè)1個(gè)，省級(jí)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個(gè)、省級(jí)卓越人才培養(yǎng)計(jì)劃12項(xiàng)。國(guó)家級(jí)一流本科課程3門，省級(jí)一流本科課程40門、應(yīng)用型示范課程5門、應(yīng)用型品牌課程2門，形成了以釩鈦+、康養(yǎng)+專業(yè)集群為優(yōu)勢(shì)，新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科兼容，理、工、文、法、經(jīng)、管、醫(yī)、藝、農(nóng)9大學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，普通高等教育、高等職業(yè)教育、成人高等教育共同推進(jìn)的辦學(xué)特色。
學(xué)校擁有一支忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，傾心從教、傾情愛(ài)生的教師隊(duì)伍。現(xiàn)有教職工1162人，其中專任教師923人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、天府學(xué)者特聘專家、天府峨眉計(jì)劃創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及青年人才、四川學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等各級(jí)各類專家116人次。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘被錄用人員均列入事業(yè)編制。招聘崗位見(jiàn)《攀枝花學(xué)院2025年第五批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，具體詳見(jiàn)附件1），人數(shù)36名。
三、招聘方式、范圍及條件
（一）招聘方式
采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。
（二）招聘范圍
2025年高校畢業(yè)生或符合《崗位和條件要求一覽表》（附件1）崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2025年畢業(yè)生必須在2025年12月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)取得并提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄。
（三）報(bào)考條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）博士研究生年齡原則上不超過(guò)45歲（1980年12月30日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。
（4）符合《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的條件要求。
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
2.有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
（5）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
（6）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（7）尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的。
四、引進(jìn)類別及待遇
引進(jìn)類別及待遇詳見(jiàn)附件2。應(yīng)聘人員來(lái)?？疾欤瑢W(xué)校提供兩晚免費(fèi)住宿；應(yīng)聘人員入編后，學(xué)校報(bào)銷來(lái)?？己送到煌ㄙM(fèi)一次。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日-2026年1月9日。
2.報(bào)名方式：采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料制作成壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱rczp@pzhu.edu.cn，壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“應(yīng)聘人員姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位+高層次人才招聘網(wǎng)”。收到報(bào)名郵箱發(fā)出的回復(fù)郵件方為報(bào)名郵件投遞成功。
3.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料不齊或不按規(guī)定提交報(bào)名材料或不在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料者，視為無(wú)效報(bào)名，不予受理。報(bào)名材料要求如下：
（1）《攀枝花學(xué)院2025年直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表》（附件3，含近期免冠二寸彩照）填寫完成后作為附件提交，不可更改原始文檔格式；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（3）身份證復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證書及學(xué)位證書掃描件（從?？齐A段開(kāi)始提供）；
（5）學(xué)信網(wǎng)下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（從專科階段開(kāi)始提供）；
（6）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（7）國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)人員提交《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料；
（8）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。
以上材料嚴(yán)格按照順序整理到一個(gè)文件夾作為附件提交。
（二）資格審核
人事處將應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至用人單位，由用人單位初步確定擬引進(jìn)人員。人事處根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃進(jìn)一步擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，啟動(dòng)考核程序。
（三）面試考核
1.院級(jí)考核：學(xué)校用人單位按照確定的招聘崗位資格條件考核擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。具體崗位的考核方式由攀枝花學(xué)院在直接考核前告知擬引進(jìn)人員。
2.心理健康測(cè)評(píng)：擬引進(jìn)人員必須參加學(xué)校組織的心理健康測(cè)評(píng)。
3.校級(jí)考核：根據(jù)各用人單位考核結(jié)果及心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織綜合能力面試。校級(jí)考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式另行通知。
（四）根據(jù)考核面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員。
（五）體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由攀枝花學(xué)院組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)電話通知應(yīng)聘人員。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由攀枝花學(xué)院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
某崗位因自愿放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由攀枝花學(xué)院根據(jù)考核情況專項(xiàng)研究后確定。
4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（六）綜合考察
體檢合格者確定為考察對(duì)象，進(jìn)行綜合考察。綜合考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）公示
對(duì)經(jīng)考核、體檢、綜合考察合格確定的擬聘用人員，擬聘用人員名單按規(guī)定程序?qū)彾ê笤诠婢W(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)。公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由攀枝花學(xué)院按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學(xué)?？己?，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.新聘用人員應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)政策規(guī)定確定服務(wù)期并簽訂聘用合同，有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
1.招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。
3.監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)：0812-3371956
4.咨詢電話：
攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370687（請(qǐng)說(shuō)明在高層次人才招聘網(wǎng)看到）
附件
1：攀枝花學(xué)院2025年第五批直接考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
2：攀枝花學(xué)院2025年度高層次人才分級(jí)分類引進(jìn)待遇.pdf
3：攀枝花學(xué)院2025年直接考核招聘高層次人才報(bào)名信息表.doc
攀枝花學(xué)院
2025年12月30日
